八二年退伍至九二年应否视同为交费年限

八二年退伍至九二年期间，是否视同为交费年限需视具体情况而定。

详细分析：视同缴费年限是指职工或个体参保人员按规定应实际缴纳基本养老保险费之前，符合国家有关规定的连续工龄或连续工作年限。对于退伍军人而言，其军龄在退役后参加基本养老保险时，可视同缴费年限。然而，这一政策的具体实施还需考虑地方性的养老保险制度改革时间及个人实际缴费情况。如退伍军人所在地区的养老保险制度改革在八二年退伍至九二年期间之后，且个人在改革后已实际缴费，那么其军龄可按规定视同缴费年限；反之，则可能无法直接视同。

提醒：若退伍军人在办理退休手续时，发现其军龄未被视同缴费年限，且个人实际缴费年限不足以达到退休条件，这表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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从法律角度分点简要呈现问题在不同情况下不同处理方式的具体操作：

1. 若退伍军人所在地区的养老保险制度改革在八二年退伍至九二年期间之后，且个人已实际缴费，可直接向当地社保部门提出军龄视同缴费年限的申请，并提供相关证明材料，如退伍证、服役期间的相关档案等。

2. 若退伍军人所在地区的养老保险制度改革在八二年退伍至九二年期间之前，或个人未实际缴费，但认为自身符合视同缴费年限的条件，可向当地社保部门提出异议，并要求重新审核。同时，可查阅相关政策文件，以了解政策的具体规定及申请流程。

3. 若退伍军人对社保部门的解答或处理结果不满，可向当地劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。在此过程中，应准备好相关证据材料，并寻求专业律师的协助，以确保诉讼的顺利进行。
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法律角度的常见处理方式：

对于八二年退伍至九二年是否应视同为交费年限的问题，常见的处理方式主要包括咨询当地社保部门、查阅相关政策文件以及寻求法律援助等。

选择不同处理方式时，应优先考虑咨询当地社保部门，以获取最准确、最权威的政策解读；若对社保部门的解答仍有疑问，可进一步查阅相关政策文件，以了解政策制定的背景及具体条款；若通过上述方式仍无法解决问题，可考虑寻求法律援助，以维护自身合法权益。