店铺关门大吉,员工赔偿问题怎么解决?

苍南律师 2025-03-27
店铺关门应依法赔偿员工。依据《劳动合同法》,按工作年限赔偿,满一年赔一月工资,不满一年按一年算,不满半年赔半月工资。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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店铺关门需赔员工。操作如下:1.统计员工工作年限;2.按规定计算赔偿金额;3.与员工协商赔偿方案;4.协商不成,准备仲裁材料;5.提交劳动仲裁申请,等待裁决。
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解决员工赔偿问题,常见方式有协商和仲裁。优先协商,双方达成一致;协商不成,可申请劳动仲裁,由仲裁机构裁决。根据具体情况选择合适方式。
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