满55岁被辞退，是否有赔偿金？

满55岁被辞退，若非因违法行为，通常有权获赔。依据《劳动法》，辞退需按工作年限补偿，每工作一年支付一月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退后，常见处理方式为协商或诉讼。建议先与工厂协商赔偿，协商不成再通过法律途径维权。选择时需考虑效率与成本，协商更快但可能结果不如诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
有权获赔。处理方式：1.与工厂协商，明确赔偿金额和方式；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，或提起诉讼；4.等待裁决或判决，执行赔偿决定。