退休返聘人员生病怎么处理?

退休返聘人员生病，应首先进行劳动能力鉴定。依据《劳动能力鉴定暂行条例》，完全丧失劳动能力且符合条件者可办理病退或退职。不及时处理可能导致员工权益受损，如无法获得应有待遇。
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退休返聘人员生病，常见处理方式为劳动能力鉴定后办理病退或退职。选择时需考虑员工年龄、缴费年限及工作能力，确保符合相关法律法规要求，保障员工合法权益。
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退休返聘生病处理：1. 立即进行劳动能力鉴定，判断是否符合病退或退职条件。2. 如符合条件，准备相关材料，如医疗证明、鉴定结果等，向单位提交申请。3. 单位审核后，按规定办理病退或退职手续，确保员工权益。4. 关注政策调整，及时调整退职生活费，确保员工生活有保障。