公司降薪提出前的压底工资合法吗
苍南律师
2025-04-05
公司压底工资不合法。依据《劳动法》，公司应足额及时支付工资，压工资可被责令限期支付并加付赔偿金。长期压工资会损害员工权益，影响员工生活。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司压工资不合法。应对方式：1.与公司协商，要求及时支付；2.协商无果，向劳动行政部门投诉，要求介入处理；3.若问题仍未解决，可提起劳动仲裁，维护自身权益。
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