但我不同意，应该怎么做？

公司降职降薪需同意，否则可维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司单方面变更合同内容违法，员工可要求补偿或解除合同，不及时处理可能导致权益受损，如错失经济补偿。
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不同意降职降薪应这样做：1.与公司协商，表达不同意降职降薪的立场，要求恢复原职位薪资或达成新协议。2.若协商无果，可书面通知公司解除劳动合同，并依据《劳动合同法》要求经济补偿。3.如公司拒绝补偿，向当地劳动部门申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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对降职降薪，可协商、解约或仲裁。首先尝试与公司协商，无果则考虑解除劳动合同并要求补偿，最后仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。