无固定期限劳动合同下，公司能否让我待岗三个

公司不能让您待岗三个月自动解除无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》等相关法律规定，劳动合同的解除需依法进行，待岗并非解除合同的合法方式。若公司违法解除，您有权要求赔偿。严重情况下，公司可能面临法律诉讼和赔偿责任。
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不能待岗自动解除。1.协商解除：与公司协商，达成一致后解除劳动合同。2.法定解除：若公司违反《劳动合同法》，如未提供劳动条件等，您可依法解除合同并要求赔偿。3.约定解除：依据合同中的约定条款，如达到某条件时合同自动解除。需注意，所有解除方式均需符合法律规定，否则可能无效并需承担法律责任。
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无固定期限劳动合同解除需依法，常见方式有协商、法定及约定解除。选择方式时，应考量合同条款、法律规定及双方意愿。协商解除需双方同意，法定解除需符合法定情形，约定解除则依据合同条款。