已交5年费用，何时能够办理退休？

女性灵活就业者退休年龄需视具体情况而定，通常需满足一定缴费年限。分析：根据我国现行法律规定，女性灵活就业者的退休年龄并非固定，而是与其缴费年限、开始缴费时间等因素相关。一般情况下，女性灵活就业者需累计缴费满15年，且达到法定退休年龄（通常为55周岁，但具体可能因地区政策而异）方可办理退休。对于您提到的73年出生、已交5年费用的情况，需继续缴费至满足累计缴费年限和达到法定退休年龄后方可办理退休。提醒：若您发现自身缴费年限与退休年龄要求存在较大差距，且无法通过补缴等方式满足条件时，表明问题可能比较严重，建议及时咨询专业人士以寻求解决方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.了解当地政策：首先，需详细了解当地关于女性灵活就业者退休的具体政策规定，包括退休年龄、缴费年限要求等。2.计算缴费年限和退休年龄：根据自身实际情况，计算已缴费年限与累计缴费年限的差距，以及当前年龄与法定退休年龄的差距，确定还需缴费的年限和预计退休时间。3.准备退休申请材料：在达到退休年龄且累计缴费年限满足要求后，按照当地政策规定准备退休申请材料，如身份证、缴费记录等，并按时提交至相关部门进行审核。4.关注政策变化：在等待退休期间，应持续关注当地政策变化，确保自身始终符合退休条件。5.咨询专业人士：如遇政策调整或自身情况变化导致退休条件发生变化时，应及时咨询专业人士以获取准确指导。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理女性灵活就业者退休问题的方式主要包括了解当地政策、计算缴费年限和退休年龄、以及准备退休申请材料等。选择不同处理方式时，应优先考虑当地政策规定，确保自身符合退休条件；同时，根据自身实际情况（如缴费年限、年龄等）选择合适的退休时间；最后，按照要求准备并提交退休申请材料。