单位出现安全事故，是否应被公司罚款？

单位出现安全事故，个人不应被公司直接罚款。依据《劳动法》，公司无罚款权，但可通过内部规章扣发奖金或工资。严重违规时，公司可依法解除劳动合同。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。
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安全事故个人不应被罚款。处理方式：1.轻微违规，批评教育为主；2.较重违规，依据规章制度扣发奖金或工资，需确保制度合法且员工知情；3.严重违规，依法解除劳动合同，需确保程序合法，避免劳动争议。
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处理安全事故中个人责任，公司应依法依规进行。常见方式有：批评教育、扣发奖金工资、解除劳动合同。选择时需根据员工违纪程度及公司规章制度决定，确保合法合规。