某某安排在中秋节不放假，这合法吗？

大学军训安排在中秋节不放假可能不合法，需具体分析。分析：根据《全国年节及纪念日放假办法》，中秋节是国家法定节假日，全体公民应放假。若学校未经教育部门批准，擅自调整假期安排，可能违反相关规定。同时，学生作为劳动者（虽非典型），其休息权益也应受保护。提醒：若学校强制学生在中秋节军训且不给予合理补偿或调休，问题较严重，建议寻求教育部门或法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是与学校沟通协商，表达合理诉求；二是向相关部门投诉或寻求法律援助。选择建议：首先尝试与学校沟通，了解军训安排的具体原因，看是否能达成妥协。若沟通无果，再考虑向教育部门投诉或咨询律师，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.**沟通协商**：先与学校教务处或学生事务部门沟通，说明中秋节是法定节假日，要求合理安排假期。可提出调休或补偿方案，寻求双方都能接受的解决方案。2.**投诉举报**：若学校不予理会，可向当地教育部门或政府热线投诉，附上相关法律法规依据，要求调查处理。同时，可通过社交媒体等渠道曝光，形成舆论压力。3.**法律援助**：若问题仍未解决，可咨询律师，了解自身权益，准备相关证据材料，考虑提起行政诉讼或民事诉讼。在此过程中，注意保留所有与学校的沟通记录、军训安排通知等证据，以备不时之需。