未签订劳动合同，公司会受罚吗？

公司未签劳动合同不会受罚款哦。但未签的话要承担责任，即付二倍工资，因没有相关罚款规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系应签书面劳动合同，不签则可能面临法律后果。严重时，若员工权益受损，公司可能需赔偿更多。
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常见处理方式是公司应及时与员工补签劳动合同。操作如下：先审查新员工资格，再告知工作内容等，然后签订合同，并发放给员工，确保双方各执一份。依据《中华人民共和国劳动合同法》规范操作。
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未签劳动合同，公司应补签。具体操作：1.审查资格；2.告知义务；3.签订书面合同；4.发放并存档，各执一份。