工伤期间，员工工资的发放标准是怎样的？

工伤期间工资按工伤前月平均工资或合同约定发放，不低于社平工资60%。依据《工伤保险条例》，工伤期间员工工资有明确标准，未及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系稳定。
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工伤期间工资发放方式有按月均工资、合同约定或社平工资60%。选择方式需根据员工工作月数和合同约定，无约定时按社平工资60%执行，确保合法合规。
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工伤工资按标准发。操作：1.查员工工伤前工作月数，满12月按月均工资发；2.未满12月按实际月数月均工资；3.有合同约定按合同；4.无约定按社平工资60%。确保及时准确发放，避免纠纷。