工伤认定中的工资如何计算出来

针对工伤认定中的工资计算问题，依据《工伤保险条例》相关规定，工伤期间的工资是根据工伤前的工作情况来确定的，保持原工资福利待遇不变。停工留薪期内的原工资由单位按月支付，且一般不超过12个月。为保障工伤职工的利益，建议及时咨询律师并尽快处理工伤认定及工资发放问题。
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在计算工伤期间的工资时，应参考工伤前的工作时长和平均月工资。按照实际的工作月数计算平均工资，确保计算的公平性和准确性。请留意，工伤期间的工资计算直接关系到工伤职工的待遇，因此必须慎重对待。
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针对工伤认定中的工资问题，工伤期间的工资是根据工伤前的工作情况来核定的。如果工作满12个月，按照月平均工资计算；如果未满12个月，则根据实际工作的平均月工资来计算；如果未满一个月，则按照劳动合同中约定的月工资来计算。核心在于确保工伤职工在工伤期间的待遇不变。建议及时咨询律师以获取更详细的解答。