公司五个月没有交社保应该怎么处理？

对公司五个月未交社保的情况，员工可以坚决维权。依据《劳动合同法》和《社会保险法》，公司应当从用工之日起为员工缴纳社会保险。员工有权要求公司补缴社保，并且可以向劳动监察部门进行投诉。此问题若不及时解决，可能会影响到员工的社保权益，包括医疗、养老等保障。
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针对公司不交社保的问题，可以采取以下措施：首先，尝试与公司协商，要求补缴社保并提供相应的证明；其次，如果公司态度消极，可以向当地的劳动监察部门投诉，提交相关证据；最后，如果问题仍未得到解决，建议寻求律师的专业意见，通过法律途径来维权，包括但不限于劳动仲裁或诉讼。
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公司五个月未缴纳社保是违法行为，员工应采取行动维护自身权益。具体的处理方式包括：首先与公司沟通，要求补缴社保并保留好相关证据；若公司拒绝履行，可以向劳动监察部门投诉并附上证据；如果问题仍未解决，建议咨询专业律师，通过法律手段解决争议，包括提起劳动仲裁或诉讼等途径。