劳务派遣工发生工伤谁赔

劳务派遣工在岗位上受伤，依据相关法律规定，应当由派遣单位承担工伤保险责任。派遣单位应当确保工伤职工得到及时救治和经济补偿，以保障职工的合法权益。
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对于劳务派遣工受伤的处理方式，主要包括以下几点：首先，派遣单位应负责申请工伤认定，以确保职工能够及时享受工伤保险待遇。其次，根据伤情和实际情况，选择适当的医疗救治方式，确保职工得到最佳治疗。最后，为保障职工的合法权益，应确保工伤保险待遇的及时支付。
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劳务派遣工发生工伤后的处理方式因具体情况而异。对于轻微伤，一般由派遣单位协助处理医疗费用。对于重伤或残疾，派遣单位应负责申请工伤认定，并确保职工享受工伤保险待遇。如果派遣单位不承担责任，工伤职工或其直系亲属可以向相关部门申请工伤认定。总之，应以保障工伤职工的合法权益为首要目标，确保他们得到应有的救治和补偿。