老公瘫痪不能自理能离婚吗?财产怎么判

老公瘫痪也能离婚。根据《民法典》,感情破裂可诉离婚,财产分割由法院裁决。不及时处理可能导致财产权益受损,影响双方后续生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间.

强奸案过去数月,是否还能向警方报案?

强奸案数月后仍可向警方报案。根据《刑事诉讼法》,强奸案属于刑事案件,无论何时发现,都应向刑侦部门报案。不及时报案可能导致证据灭失,影响案件侦破和追诉。 ✫✫✫✫✫有法律问.

邻居入侵挖墙角补偿标准

邻居入侵挖墙角,可按规定要求折价补偿。依据《土地管理法》等,被损害财物可折价或新建补偿,不及时处理可能导致权益受损,甚至引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话1555555552.

老师告诉家长强行摘耳钉违法吗

老师告诉家长强行摘耳钉可能涉及违法。分析:从法律角度看,强行摘取他人耳钉可能构成对身体自主权的侵犯,若导致伤害还可能触犯故意伤害罪。未成年人的身体自主权同样受法律保护,任.

他留下的赔偿金,两个儿子和妻子之间如何公平

赔偿金应首先保障被抚养人,余款由配偶、子女均分。依据《民法典》相关规定,分配需考虑关系远近、生活紧密度及经济状况。不及时处理可能导致家庭矛盾升级,影响亲情关系。 ✫✫✫✫.

企业与员工签订软件开发合同怎么写

软件开发合同应书面签订,含项目名称、标的范围等关键条款。依据《合同法》等相关法律,合同需明确双方权利义务,缺失关键条款可能导致合同无效或引发纠纷,影响项目进展及知识产权归.

网贷没放款付违约金怎么办

网贷未放款却要求付违约金,应首先查看合同条款。根据《民法典》,违约金需双方约定,若未放款则不构成违约。《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》也指出,费.

国家规定盖楼离民房多远

盖楼离民房的距离需遵循城乡规划法及地方规定。分析:盖楼与民房之间的距离涉及城乡规划、土地使用及建筑法规等多个方面。国家层面的《城乡规划法》为这类问题提供了基本框架,但具体.

16岁的孩子打工是否会被遣返回家?

16岁孩子打工若被查,会被遣返。依据《禁止使用童工规定》,使用童工将受罚款,并需送回原居住地。不及时处理,孩子权益受损,用人单位也将面临更严厉处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请.

孩子朋友网络诈骗怎么办

孩子朋友若涉嫌网络诈骗,应及时报警处理。依据《刑法》,诈骗公私财物数额较大即构成诈骗罪,可能面临刑事处罚。若不及时处理,诈骗行为可能持续,造成更大财产损失,甚至引发法律纠.

我社保交了九年之后断了十年,现在还能续交吗

可以续交社保,但需了解具体规定。分析:根据我国社保法规定,社保中断后是可以续交的,且之前的缴费年限会累计计算。但需注意,续交时可能需补缴中断期间的费用,并可能受到一定限制.

诈骗没有足够证据怎么立案

诈骗无足够证据难以直接立案。需依据《刑法》相关规定,诈骗需有确凿证据支持。缺乏证据可能导致案件无法成立,嫌疑人逍遥法外,受害者损失无法挽回。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电.

仅凭银行卡和姓名能进行哪些操作?

仅凭银行卡和姓名,可尝试进行小额支付或信息查询。分析:银行卡和姓名是金融交易的基础信息,不法分子可能利用这些信息尝试进行网络支付、绑定第三方支付平台或查询账户余额。但通常.

有十年前的犯罪记录,现在派出所会给开无犯罪

有十年前的犯罪记录,现在派出所不会给开无犯罪记录证明。分析说明:根据我国法律规定,犯罪记录是伴随终身的,不会因时间推移而消除。即使犯罪发生在十年前,也无法开具无犯罪记录证.

公司降薪提出前的压底工资合法吗

公司压底工资不合法。依据《劳动法》,公司应足额及时支付工资,压工资可被责令限期支付并加付赔偿金。长期压工资会损害员工权益,影响员工生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话1.

照片被P成黑白是否侵犯肖像权呢

照片被P成黑白可能侵犯肖像权。根据《民法典》规定,侵害肖像权需满足违法行为、损害后果等要件。若P图导致名誉受损或产生不良影响,则构成侵权,需承担法律责任。严重情况下,可能面.

请问给劳务公司找人后,怎么和劳务老板签署合

与劳务老板签署合作协议需确保真实意愿,双方有民事行为能力,且不违法。依据《民法典》,合同需真实、合法、不违公序良俗才有效。未及时签署或内容不合法,可能导致合作纠纷,甚至合.

退休返聘人员生病怎么处理?

退休返聘人员生病,应首先进行劳动能力鉴定。依据《劳动能力鉴定暂行条例》,完全丧失劳动能力且符合条件者可办理病退或退职。不及时处理可能导致员工权益受损,如无法获得应有待遇。.

用自己身份证办理的手机卡是否对社保卡实名认

用自己身份证办理的手机卡对社保卡实名认证无直接影响。分析说明:从法律角度看,社保卡的办理主要关注的是个人的身份信息,如姓名、身份证号码等,并未明确要求社保手机号必须为本人.

实习期违约赔偿标准

实习期违约赔偿视情况而定,非服务期或竞业限制违约无需赔偿。依据《劳动合同法》,仅专项培训服务期及禁业限制可约定违约金,违反可能面临赔偿及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,.