劳动仲裁不受理怎么解决

劳动仲裁不受理，可要求仲裁委出具不予受理通知书，并去法院起诉。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，若劳动仲裁不受理且未出具书面通知，将无法通过法律途径有效维权，可能导致劳动者权益受损。因此，务必要求书面通知，并据此向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
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劳动仲裁不受理，应起诉。
具体操作：1. 要求仲裁委出具不予受理通知书，作为起诉依据；2. 准备起诉材料，包括起诉状、证据等；3. 向有管辖权的人民法院提起诉讼，按照法院要求参与诉讼程序；4. 如法院判决有利，执行判决；不利则考虑上诉或其他法律途径。
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劳动仲裁不受理，常见处理方式是要求仲裁委出具不予受理通知书后起诉。
选择处理方式时，应优先考虑通过法律途径解决，即要求仲裁委出具书面通知并起诉。若证据不足，也可先补充证据，再次申请仲裁或直接起诉。