四十年工龄的老师病假工资会受到怎样的影响？

四十年工龄老师病假工资会受影响，但不得低于最低工资80%。依据《最低工资规定》，病假工资可低于当地最低工资，但不得低于其80%。若未按规定支付，老师权益将受损，可能面临生活困难。
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处理病假工资问题，可协商、投诉或仲裁。建议先与学校协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，仍不满意可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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老师病假工资处理需谨慎。1.与学校沟通：明确病假工资计算方式及标准，争取合理待遇。2.咨询劳动部门：若对计算有疑问，可向当地劳动和社会保障部门咨询。3.申请仲裁：若学校未按规定支付，可准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。