国庆不放假不加工资违法吗

国庆不放假但加工资不违法，不加工资则违法。依据《劳动合同法》，国庆是法定节假日，应放假或支付3倍工资。若不放假且不加工资，公司违法，劳动者权益受损，可能引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
国庆不放假不加工资违法。处理方式：1. 与公司协商，要求按法律规定支付加班工资或安排调休；2. 若协商不成，收集加班证据，如考勤记录、工资条等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交加班证据和公司违法行为；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
国庆不放假不加工资，劳动者可申请劳动仲裁或协商。面对此情况，劳动者应先与公司协商，要求补发加班工资或安排调休。若协商无果，则可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。