右手食指压伤一个月无法工作，雇主应如何赔偿

您的情况应申请工伤认定并要求赔偿。右手食指压伤属于工伤范畴，《工伤保险条例》规定了相关赔偿标准。若不及时处理，可能影响您的合法权益，如赔偿金、医疗费用等。
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不同情况处理如下：1.若已认定为工伤，直接申请伤残鉴定，依据鉴定结果要求赔偿。2.若未认定工伤，需先收集工作服、工作证等证据，向劳动保障局提出工伤认定申请。3.若雇主拒绝赔偿，准备好所有证据，向劳动与人事争议仲裁委员会申请仲裁，必要时可提起诉讼。
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常见处理方式是申请工伤认定并仲裁。您应先向劳动保障局提出工伤认定申请，提交必要证据；然后根据伤残鉴定结果，向劳动与人事争议仲裁委员会申请仲裁，依据《劳动法》和《工伤保险条例》要求赔偿。