没有签合同辞职立马走合法吗

没有签合同辞职立马走合法，因用人单位违法在先。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同已违法，劳动者有权随时离职，并可要求双倍工资及赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律制裁。
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没签合同辞职，常见处理方式为要求双倍工资或赔偿，并举报至劳动局。选择处理方式时，应考虑自身权益受损情况及证据充足度，若证据确凿，可直接要求赔偿并举报；若证据不足，可先收集证据再行动。
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没签合同辞职合法。具体操作：1. 保留工作证据，如工资条、工作记录等；2. 与用人单位沟通，要求支付双倍工资及赔偿；3. 若沟通无果，向劳动局举报用人单位违法行为；4. 等待劳动局调查处理，必要时可寻求法律援助。