压暑假工工资违法吗

苍南律师 2025-03-17
压暑假工工资是违法的。依据《劳动法》等相关法律,雇主不得拖欠员工工资,包括暑假工。如被拖欠,可能影响生活与学习,甚至造成经济损失。
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遇到压暑假工工资,常见处理方式是投诉。可选择向当地劳动执法监察大队投诉,或咨询律师采取法律手段。根据具体情况选择最合适的处理方式。
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压暑假工工资违法。处理方式:1. 收集证据,如工资条、工作记录等;2. 向当地劳动执法监察大队投诉,说明情况并提交证据;3. 如未解决,可咨询律师,考虑法律途径维权。
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